....najczęściej popełnianym błędem w ogóle jest zaufanie przyszłym przełożonym, którzy okazują się często frustratami wyładowującymi swoją impotencję intelektualną na podwładnych, a także brak ogólnego przygotowania merytorycznego pseudo-rekruterów, którzy nie mają ogólnej orientacji na rynku pracy, a przede wszystkim jak większość społeczeństwa, cierpi na tzw. "społeczną sklerozę" i inne podobnego typu wieśniackie zachowanie. A jak to będzie w przyszłości? Kogo to obchodzi, jeśli "kapitał intelektualny" w Polsce opuszcza ten kraj i zmuszony jest pracować dla innego kraju, ale z dala od "polskich frustratów" i niedopieszczonych panienek kierowniczek, na czele z rozwódkami........
